5 мифов о заработке в интернете
Заработок в интернете
Когда мы приходим заработать в интернете, первое с чем встречаемся — это со сказками Базилио и Алисы. Десять тысяч долларов заработаешь послезавтра, миллион — через месяц. И многие, потеряв голову, бегут на «поле дураков» выращивать денежные деревья.
После того как деньги потеряны и, как правило, навсегда, горе-предприниматель начинает понимать, что надо искать реальные источники дохода в интернете и забыть про «халяву» с разными хайпами, инвесткомпаниями, самостроящимися матрицами и прочими лохотронами. И тут на смену сказкам приходят мифы.
Мифы можно поделить на несколько видов. Рассмотрим из них пока пять. А людей, которые этим мифам верят, я называю «унесенные мифом».
Миф №1. В интернете заработать невозможно!
Просто крик души, но чьей? Это в первую очередь кричит душа лентяя, которому лень что-то делать вообще. Даже палец о палец стукнуть. А еще ей вторят голоса тех, кто попытался заработать в интернете, но потерпел фиаско и разочаровался, не найдя в себе сил подняться. А предупреждая остальных о возможной неудаче, они уже оправдывают себя в собственных глазах.
Миф №2. Разбогатеешь, как только создашь сайт.
Читали, наверное, в интернет-прессе призывы строить сайты и сразу на них зарабатывать. Мне на днях пришло письмо, в котором автор убеждал, что как только я уплачу ему всего 3500 рублей за курс сайтостроения, так сразу через месяц у меня гарантировано будет продаваться товара на 25 000 рублей. А через год Березовский с его миллионами денег будет со мной уважительно здороваться. Узнали голос — та же лиса Алиса. Копнув поглубже, узнаешь, что сайт будет делаться на бесплатном движке, он будет доменом третьего уровня и так далее.
И даже если вас действительно научат сделать красивый сайт, но не дадут элементарных знаний по маркетингу его продвижения, то он так и останется красивой бесполезной игрушкой.
Миф №3. Без флэш-анимации посетителя не оставишь на сайте.
Практика доказывает обратное. Навороченная графика — это еще не все. Иной раз она оказывает «медвежью услугу». Ведь не все пользователи имеют безлимитный высокоскоростной интернет. Многие отключают на своих браузерах все, что только можно отключить с целью экономии трафика. И прекрасная графика сайта остается за бортом внимания потребителя.
Вы гораздо больше выиграете, если основной упор сделаете на полезности вашего сайта для посетителя. На том, какую выгоду он получит от посещения. Это — основной якорь.
Мотивация: как настроиться на продуктивную работу?
Часто бывает так, что вы не можете сосредоточиться, выполнить задание начальника, составить важный отчет? Вам кажется, что все валится из рук, а коллеги требуют практически мгновенного решения рабочих вопросов? Это симптомы потери мотивации, Но как говорится в пословице: «Не так страшен чёрт, как его малюют». Стоит только вернуть правильный настрой, как все наладится.
Причин утраты интереса к работе может быть много: проблемы в семье, недовольство зарплатой или занимаемой должностью, мелкие конфликты с коллегами, эмоциональное выгорание. В подобных ситуациях следует, в первую очередь, взять себя в руки, постараться остановить поток раздражения и подумать о работе в положительном ключе (выделить то, от чего получаете максимальное удовольствие), Это и будет первым шагом к победе!
Дальнейший путь по «настройке» на продуктивную работу будет подразумевать следующее.
Обратите внимание на свое здоровье: старайтесь исключить вредные привычки, нормализуйте сон, отдайте предпочтение здоровому питанию, занимайтесь спортом (не обязательно каждый день изнурять себя тренировками в спортзале, это может быть ежедневная гимнастика, бег, небольшой комплекс упражнений ).
Создайте комфортную обстановку на рабочем месте и поддерживайте там порядок. Потерявшаяся ручка или скрепка, не пишущий маркер вызывают лишь негативные эмоции. Если вы проводите большую часть времени за компьютером, придумайте максимально удобную систему расположения файлов и папок.
Поставьте цель и следуйте к ней. Цели должны быть как краткосрочные (например, до пятницы закончить оформление квартального отчета), так и долгосрочные (например, к концу года получить повышение по службе). Обязательно укажите примерный срок их достижения и придумайте возможную награду. Любое поощрение является хорошей мотивацией. Кроме этого, «фильтруйте» цели по важности (то, что сделать крайне необходимо, желательно, необязательно). Соответственно, если цель из последней группы достигнута не будет, не стоит из-за этого расстраиваться.
Продолжить чтение “Мотивация: как настроиться на продуктивную работу?”