Стоит ли приобретать ноутбук бюджетного класса?
В век научно-технического прогресса на рынке электроники царит богатство ассортимента. В продаже есть Ноутбуки всех мастей. Традиционно хорошо себя зарекомендовали бюджетные устройства. Они пользуются устойчивым спросом, но насколько они смогут удовлетворить запросы потребителей?
Для этого стоит понять, насколько сбалансированы недорогие модели портативных компьютеров. Для этого админы предлагаю погрузиться вам в тему. И рассмотреть ключевые особенности бюджетных ноутбуков:
- Процессор распаян на материнской плате. Поэтому заменить его для дальнейшего апгрейда не получится. Это ничуть не ограничивает возможности компьютера, ведь остальные его параметры находятся примерно на том же уровне.
- Оперативная память также распаяна. Более того, часто слот всего один и заменить планку ОЗУ не выйдет. Стоит учитывать, что в начальном сегменте размер оперативной памяти 4 GB. Поэтому удвоить показатель не видится возможным. А современные операционные системы требовательны к железу.
- Комбинированный разъём для наушников и микрофона. Большинству клиентов это обстоятельство не должно доставить неудобств. Лишь в отдельных случаях придётся докупить внешнюю звуковую карту. С другой стороны, ноутбук низшего сегмента редко используется для профессиональных задач.
- Матрица в дисплее использована простейшего типа. Поэтому охват цветовой палитры около 45%. То есть для обработки фото такое устройство может подойти лишь с натяжкой. Помимо того, что ретушировать будет сложно с таким ноутбуком, но и печать фотографий осложнена из-за не совсем корректного отображения цвета.
- Отсутствие выделенной видеокарты. Это обстоятельство делает ноутбук непригодным для монтажа видео. Да и поиграть на нем вряд ли получится. Нужно сказать, что ограничения по другим параметрам также не дают использовать такой компьютер для мультимедийных целей.
Стоит ли покупать ноутбук низшего класса?
Обычно вопрос риторический, поэтому люди озадачены решением своих целей с помощью наиболее дешёвой техники. Пусть простые ноутбуки и имеют ряд конструктивных просчётов, но вполне пригодны для каждодневного использования.
Мотивация: как настроиться на продуктивную работу?
Часто бывает так, что вы не можете сосредоточиться, выполнить задание начальника, составить важный отчет? Вам кажется, что все валится из рук, а коллеги требуют практически мгновенного решения рабочих вопросов? Это симптомы потери мотивации, Но как говорится в пословице: «Не так страшен чёрт, как его малюют». Стоит только вернуть правильный настрой, как все наладится.
Причин утраты интереса к работе может быть много: проблемы в семье, недовольство зарплатой или занимаемой должностью, мелкие конфликты с коллегами, эмоциональное выгорание. В подобных ситуациях следует, в первую очередь, взять себя в руки, постараться остановить поток раздражения и подумать о работе в положительном ключе (выделить то, от чего получаете максимальное удовольствие), Это и будет первым шагом к победе!
Дальнейший путь по «настройке» на продуктивную работу будет подразумевать следующее.
Обратите внимание на свое здоровье: старайтесь исключить вредные привычки, нормализуйте сон, отдайте предпочтение здоровому питанию, занимайтесь спортом (не обязательно каждый день изнурять себя тренировками в спортзале, это может быть ежедневная гимнастика, бег, небольшой комплекс упражнений ).
Создайте комфортную обстановку на рабочем месте и поддерживайте там порядок. Потерявшаяся ручка или скрепка, не пишущий маркер вызывают лишь негативные эмоции. Если вы проводите большую часть времени за компьютером, придумайте максимально удобную систему расположения файлов и папок.
Поставьте цель и следуйте к ней. Цели должны быть как краткосрочные (например, до пятницы закончить оформление квартального отчета), так и долгосрочные (например, к концу года получить повышение по службе). Обязательно укажите примерный срок их достижения и придумайте возможную награду. Любое поощрение является хорошей мотивацией. Кроме этого, «фильтруйте» цели по важности (то, что сделать крайне необходимо, желательно, необязательно). Соответственно, если цель из последней группы достигнута не будет, не стоит из-за этого расстраиваться.
Продолжить чтение “Мотивация: как настроиться на продуктивную работу?”